PROMOUVOIR

Un moyen de rencontrer et de recruter

L’avenir de votre entreprise et des jeunes vous préoccupe ? Vous souhaitez pérenniser votre métier et aider à préparer des jeunes à l’emploi ? La Mission Locale répond à vos besoins.

Grâce à une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), vous pouvez accueillir un jeune dans votre entreprise  le temps d’un stage afin de lui permettre :

  • d’appréhender le monde de l’entreprise, de découvrir votre métier
  • de valider ou invalider un projet professionnel
  • ou de s’orienter sur une  formation adaptée…

Vous pouvez dès maintenant référencer votre entreprise comme entreprise accueillante et faciliter vos démarche en utilisant la nouvelle plateforme d’état : Immersion Facilitée.

Nous vous proposons également un appui dans vos recrutements par le biais de :

  • Une formalisation de votre offre d’emploi
  • Une diffusion de vos offres, au sein même de notre réseau mais aussi à l’externe via nos diverses plateformes dédiées à l’emploi des jeunes
  • Une présélection de candidats
  • Un suivi  régulier de l’avancée du recrutement jusqu’à la signature du contrat
  • Un conseil pour des formations sur mesure
  • Une mise en œuvre de solutions de professionnalisation
  • Une appréciation des aptitudes et compétences des jeunes repérés
  • Une expertise en matière de dispositif publique d’aides à l’embauche
  • Des contacts privilégiés avec des jeunes en recherche d’emploi

Nous pouvons également organiser des rencontres Employeurs / Jeunes afin d’étendre la visibilité de votre entreprise sur le bassin.

Ces rencontres sont  l’occasion d’expliquer votre point de vue Employeur dans un recrutement, vos exigences en termes de compétences et de savoir-être.

Les jeunes ont besoin de votre expertise pour avoir des conseils sur les entretiens d’embauche, un avis sur leurs CV…

Nous pouvons vous aider dans l’organisation de recrutement sous différentes formes, vous aider dans l’élaboration d’un plan de formation préalable au recrutement.

Tout au long de l’année nous organisons des temps dédiés aux actions de recrutement. Ces évènements sont ouverts à tous types d’entreprises souhaitant promouvoir  leurs offres auprès d’un public jeune.

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations sur nos divers évènements recrutement : RECRUT’AUTREMENT, JOBDATING dédié à l’apprentissage lors de notre SALON DE L’APPRENTISSAGE ET DE L’ALTERNANCE, MATINALE DE L’INTERIM, INFOCOS DE RECRUTEMENT, …

Cela vous intéresse, contactez le Pôle Entreprise de la Mission locale.

« Mentorez » un jeune, partagez votre expérience, faites la différence.

Vous êtes actif, retraité, en transition ou tout simplement animé par l’envie d’être utile ? Vous souhaitez transmettre votre expérience professionnelle et humaine à un jeune en recherche de repères et d’opportunités ?

Devenez mentor
Qu’il s’agisse d’un engagement ponctuel ou régulier, votre accompagnement peut changer le parcours d’un jeune en insertion. En lien avec les conseillers de la Mission Locale, vous apportez un regard extérieur, bienveillant et inspirant pour aider ces jeunes à reprendre confiance, construire leur projet professionnel et accéder à une formation ou un emploi durable.

Pourquoi devenir mentor ?
Parce que vous avez l’expérience, l’écoute, le recul et l’envie de transmettre.
Parce que vous croyez en la jeunesse et en sa capacité à se révéler quand elle est soutenue.
Parce que votre engagement, même quelques heures par mois, peut être un véritable levier de réussite.

Encadré, formé, accompagné tout au long de votre mission, vous serez intégré dans une dynamique collective mêlant échanges de pratiques, rencontres et partage d’expériences.

Rejoignez un réseau de professionnels engagés aux côtés des jeunes.
Vous aussi, devenez un acteur de leur avenir.

Intéressé.e ? Contactez dès maintenant le Pôle Entreprise de la Mission Locale de Montluçon.

Action IOD – Objectif Emploi !

Trouver le bon candidat rapidement c’est possible !

Grâce à la méthode « Intervention sur les Offres et les Demandes » (IOD) soutenue par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, vous bénéficiez de l’accompagnement d’un chargé de relation entreprise qui vous accompagne dans la recherche du bon candidat, dans le matching environnement/candidat, et dans la sécurisation du démarrage de contrat.

Comment ça marche ?

Vous êtes ouvert aux éléments suivants :

Recrutement rapide et sans CV
Pas de concurrence : un seul candidat par offre d’emploi
Rencontres directes avec le candidat pour effectuer le matching au sein même de votre entreprise

Alors  contactez le Pôle Entreprise de la Mission locale.

 

 

 

#1jeune1solution

L’Etat se mobilise pour l’emploi des jeunes et permet aux employeurs de réduire le coût du recrutement d’un jeune.

  • L’aide unique pour les entreprises de moins de 250 salariés.
  • L’aide exceptionnelle pour la première année de certains contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

    Le décret no 2025-174 du 22 février 2025 fixe les modalités et montants des aides versées aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation, notamment :

Principaux points à retenir

Aide exceptionnelle pour la première année du contrat (jusqu’au 31 décembre 2025)

Montant :

5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés.

2 000 € pour celles de 250 salariés ou plus.

6 000 € si l’apprenti est travailleur handicapé (toutes tailles d’entreprise).

Conditions :

Pas d’aide possible pour un contrat avec le même apprenti pour la même certification que précédemment.

🗓 Dates clés

  • 31 décembre 2024 : fin des contrats éligibles aux anciennes aides.
  • 30 juin 2025 : date limite pour transmettre les contrats signés avant fin 2024.

 

Vous souhaitez de plus amples informations et être accompagnés dans cette démarche, contactez-nous.

 

Informations sur #1jeune1solution