CARED (Contrat d’Aides et de Retour à l’Emploi durable)

Le Contrat d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable (CARED) est un dispositif du Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Cette mesure, adaptable aux réalités du terrain, est un levier pour favoriser l’accès des jeunes à des emplois disponibles et pour permettre une insertion durable dans ces emplois.

UNE FORMATION ADAPTÉE AUX RÉALITÉS DU TERRAIN
Le CARED s’adresse à un public jeune et adulte rencontrant des difficultés pour accéder à un emploi, du fait d’un manque d’expérience professionnelle, d’une qualification insuffisante ou non reconnue,
d’un handicap physique, de facteurs d’exclusion ou de discrimination de toute nature.

Les objectifs :

  • Recruter un salarié motivé en bénéficiant d’une prise en charge du coût de la
    formation totale ou partielle
  • Former un nouveau collaborateur aux exigences de son métier et de son entreprise.
  • Renforcer une capacité d’embauche dans des secteurs où persistent des difficultés de recrutement.

Les types de contrat :
L’intervention de la Région s’appuie sur la conclusion d’un des contrats de travail suivants :

  • CDI,
  • Contrat de professionnalisation,
  • Contrat d’apprentissage,
  • Contrat unique d’insertion marchand,
  • Emploi d’avenir sur dérogation,
  • Exceptionnellement CDD d’au moins 6 mois,
  • Les contrats liés à une activité saisonnière,

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